全面的职业发展体系，建立有“双通道模式”，即管理职业发展和专业技术发展通道，依据岗位特性和工作特点，逐步推进管理、营销、专业技术、生产、职能等5大职系专业发展通道。

完善的培训体系，培训形式丰富，包括：新员工入职培训、管理能力提升培训、专业技能提升培训和各式认证证书培训。

富有竞争力的薪酬福利体系，包含社保和公积金、基本工资、季度绩效工资、年度绩效工资、工作午餐补贴、生日礼金、带薪年休假、年度体检。

世仓是一个公平、开放的平台，来到这里，您可以接受全面的培训和不同的挑战，更会和中国各地的客户一起共同解决仓储问题，欢迎有志于从事仓储设备的人才加入我们！

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