工作地点：

浙江省-湖州市

工作职责：

工作内容：
1、负责公司组织发展和学习型组织建设。
2、负责培训课程体系开发和员工能力提升培训工作。
3、负责培训讲师开发。
4、负责培训培训效果评估和培训改进。
5、负责协助人力资源招聘、薪酬、绩效模块工作开展。

任职资格：

1、年龄35岁以下，有大型企业人力资源主管工作经验，擅长2个人力资源工作模块，了解其余人资模块工作。
2、新湖州人，有在上海/杭州做过人资主管，愿意回湖州长期稳定发展。
3、综合素质能力强，做过人力资源专项项目，如人才队伍建设、培训开发项目。
4、执行能力强，有带人力资源团队经验。
5、有管理者气质。